UGT y CCOO firman con la patronal Uniema el convenio de la madera de Córdoba

Las federaciones de UGT-FICA y CCOO Habitat han firmado esta semana, junto a la patronal Uniema, el Convenio Colectivo Provincial de la Madera y Mueble de Córdoba, que afecta a unos 5.000 trabajadores de la provincia, tendrá dos años de vigencia, 2025 y 2026, y previendo que el incremento salarial acordado será de aplicación con carácter retroactivo a las nóminas desde el 1 de enero de este año.

En concreto, según han informado los sindicatos y la patronal firmantes en un comunicado conjunto, los incrementos salariales acordados son del 3% anual, para todos los conceptos y en cada uno de los años de vigencia. Por otro lado, los atrasos generados se podrán cobrar durante el trimestre posterior a su fecha de publicación. Además, cuenta con una cláusula de garantía salarial en base al IPC.

Los sindicatos han expresado su satisfacción por el nuevo acuerdo, ya que, “con esta firma, Córdoba es de las pocas provincias españolas que mantienen el convenio de la madera en vigencia ya actualizado, dado que la antigua patronal quebró en España en el año 2012 y esto hizo que se paralizara el convenio estatal”.

Además, han destacado que “hay muchos convenios provinciales que, a fecha de hoy, todavía no han sido capaces de reactivarse, al no contar con una nueva patronal, por lo que podemos decir que el Convenio Colectivo de la Madera de Córdoba es una referencia a nivel nacional”.

Otro aspecto que han resaltado desde UGT y CCOO es “la inclusión de dos nuevas categorías por encima del peón especialista, que harán que muchas personas trabajadoras a las que se les pueden aplicar vean incrementado su salario base”. Además, “también se han actualizado los nuevos permisos retribuidos, cómo el de reciente creación de impedimento al trabajo por causas externas a la empresa”.

Por su parte, la patronal Uniema ha señalado que con el acuerdo “se posibilita que las empresas puedan negociar el calendario laboral en su seno, ajustándolo a sus necesidades, regulándose también cuestiones como el uso del móvil en el seno de las empresas, las incorporaciones de nuevas categorías profesionales para adaptar el convenio a las necesidades de las empresas, la turnicidad, etcétera”.

La negociación, a juicio de la patronal, “se ha desarrollado en un marco de normalidad”, y habiéndose alcanzado un acuerdo que ha sido calificado por el presidente de Uniema, Enrique Fernández, como “un acuerdo que proporcionará la necesaria estabilidad al sector en los dos próximos años, en un escenario cambiante, y en ocasiones incierto”.

“En este camino siempre hemos encontrado voluntad de diálogo, lealtad y comprensión, por parte de los agentes sociales y estimo que entre todos hemos mejorado las condiciones de los trabajadores y de las empresas”, según ha indicado Fernández, quien ha opinado que “no sólo se ha de trabajar conjuntamente en esto, sino en cuestiones tan importantes como contar con personal cualificado para el sector que, contando con una alta demanda de empleo, no dispone de personas que cubran las posiciones que se demandan, y en esto estimamos que cobra un papel fundamental la Escuela de la Madera del SAE y el Centro de Referencia Nacional con el que cuenta el sector”.

El sector de la madera y mueble siempre ha tenido cómo referencia a Córdoba y, después de la crisis sufrida en el año 2008, está en auge, siendo un sector atractivo para las personas trabajadoras que se ha visto potenciado con la mejora de las condiciones laborales acordadas esta semana por la mesa de negociación entre sindicatos y patronal, según han señalado los sindicatos y la patronal firmantes del convenio.